Új megoldást szolgáló jelen- és jövőbeli stratégiák.

Új megoldását szolgáló jelen- és jövőbeli stratégiák.

Új megoldását szolgáló jelen- és jövőbeli stratégiák.

A társadalmi felzárkóztatást, a társadalmi konfliktusok kezelését és megoldását szolgáló jelen- és jövőbeli stratégiák kidolgozásával,
alkalmazásával foglalkozva: A cél az volt, hogy segítsen a szegénység, a diszkrimináció, az előítéletek elleni küzdelemben, és egyenlő esélyeket
biztosítson mindenkinek. A stratégiák között szerepelnek különböző készségek fejlesztésére szolgáló programok, amelyek segítségével a
veszélyeztetett csoportok tagjai jobban integrálhatók a társadalomba. Ezen készségek között szerepelnek a szakmai képességek és a
kommunikációs készségek fejlesztése, valamint a szociális és kulturális kompetenciák erősítése.

Ezen kívül nagy hangsúlyt fektetnek az oktatásra és a szakmai tanácsadásra, amelyek segítenek megteremteni a szükséges feltételeket a sikeres
felzárkózáshoz. Az oktatási programok a szakmai készségek kialakítását, és a személyes felelősségvállalás elsajátítását célozzák.
Végül, a közösségi erőforrások fejlesztése, és a közösség szintjén folytatott munka is fontos része a társadalmi felzárkóztatás stratégiájának.
Ezek a programok segíthetnek a közösségi részvétel növelésében, a szociális biztonság megteremtésében, és a közösségi kohézió erősítésében.

Új megoldást szolgáló jelen- és jövőbeli stratégiák.  A stratégiák célja az is, hogy közös erőfeszítések révén, a társadalmi egyenlőtlenségek
csökkentésével, továbbá a társadalmi szolidaritás megteremtésével egyenlőbb, és igazságosabb társadalom jöjjön létre.

A stratégiák előmozdításához szükség van széleskörű együttműködésre az állami szervek, és a civil szervezetek között, hogy
mindenki számára elérhető legyen azoknak a lehetőségeknek a biztosítása, amelyek segíthetnek a társadalmi felzárkózásban.
Az együttműködés segít a társadalmi szabályok, és szokások átalakításában, valamint elősegíti a közös célok elérését, miközben biztosítja a
közösség fejlődését.  A társadalmi felzárkóztatás stratégiáinak megvalósításához szükség van támogató intézkedésekre, politikai
kezdeményezésekre, és az együttműködés erősítésére is. Ezek a stratégiák segíthetnek elérni, hogy a társadalomban mindenki élvezhesse
az egyenlő esélyeket, és hogy a társadalmi konfliktusok megoldására irányuló erőfeszítések sikeresen megvalósuljanak. A társadalmi
felzárkóztatás stratégiáinak megvalósításához azonban szükség van a megfelelő politikai támogatásra, és közösségi erőfeszítésekre egyaránt.
Fülöp Henrik Stratégiai és fejlesztési főtanácsadó.

Kategória: Egyéb | Címke: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Új megoldást szolgáló jelen- és jövőbeli stratégiák. bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Az élet, az egészség a legnagyobb emberi kincsünk mondta.

Gyöngyös hálás, és példaértékkel emelte ki Fülöp Henrik személyét, aki fáradhatatlan munkásságával segíti az ország több pontján, de kiemelten is a térségben élő fiatalokat, rászorulókat, és az időseket. Most is nagyon fontos üzenetet küldött az intézetvezető: Az élet, az egészség a legnagyobb emberi kincsünk!
Gyöngyösi iskolák, gyöngyösi óvodák mondhatják el magukról, hogy már rendelkeznek az életmentő EpiPen Jr injekcióval!

Érdemes elolvasni, mit is írt, és üzent Fülöp Henrik:

 Egy élet! Üzenet!
„Egészen kis dolgok szükség esetén nagy dolgokká válhatnak, és akár életet is menthetnek!”
Múlt héten tragikus veszteség ért egy családot, akiknek az (egyszem) 7 éves kisfiuk mogyoró allergia miatt halt meg!
Ez mérhetetlenül nagy veszteség, fájdalom, és egyben szívszorító érzés!
 Ez az „üzenet” jelzésértékű mindenki számára, hogy milyen törékeny az élet, és milyen elesettekké válhatunk egy perc töredéke alatt!
 Következésképpen az ilyen, és ehhez hasonló helyzetekben mindenki számára, abban a pillanatban ott van a lehetőség: a túlélés lehetősége!
 A fentiekben leírtak, egyben el is gondolkodtattak, miszerint a közösségünk tekintetében hogyan jelenik meg ez a valóságkép… Szomorúság, gyász, tragédia, veszteség, és még sorolhatnám.
 Ezért szerettem volna segíteni a Gyöngyösön szűkös gazdálkodási körülmények között működő: összes bölcsődének, óvodának, általános- és középiskolának.
A felsorolt intézmények mindegyikének saját költségből megvásároltam az ilyen allergiás, halált is könnyen okozható helyzetek azonnali gyógyítására kifejlesztett speciális Injekciós tollat! A mai nappal elkezdtem meglátogatni ezeket az intézményeket, és átadni ezt az életet menthető orvosságot tartalmazó eszközt! (EpiPen Jr) Remélem, nem lesz rá szükség.
De ha mégis: már VAN!
Átadást követően az intézményekben egyeztetésre került, hogy igény felmerülése esetén, szakember (orvos) bevonásában is ingyenesen segítünk annak érdekében, hogy az átadott eszköz szakszerű használata elsajátítható (megtanulható) legyen.
Az intézményekben a jelenlegi veszélyhelyzetre (pandémiára) vonatkozó szabályok maradéktalan betartása mellett került sor az átadásra. (Védettségi okmány ellenőrzés, stb..)”

Intézmények, amelyek részesültek az adományban:
– II. Rákóczi Ferenc Katolikus Általános Iskola Alapfokú Művészeti Iskola, Óvoda. Vezető: Kurucsai József
– Gyöngyös Város Óvodái Mesevár Tagóvodája. Vezető: Lehotai Magdolna
– Gyöngyös Város Óvodái Epreskert Úti Tagóvodája. Vezető: Szántó Edit
– Gyöngyösi Petőfi Sándor Egységes Gyógypedagógiai, Módszertani Intézmény, Óvoda, Általános Iskola és Készségfejlesztő Iskola. Vezető: Daru Éva Katalin
– Felsővárosi Általános Iskola. Vezető: Horváth Zoltán Tiborné
– Gyöngyös Város Óvodái Dobó Úti Tagóvodája. Vezető: Bozsik-Papp Tünde
– Berze Nagy János Gimnázium. Vezető: dr. Czinder Péter
– Magyar Máltai Szeretetszolgálat Károly Róbert Technikum, Szakképző Iskola és Gimnázium. Vezető: Daskalopoulos-Kuzbelt Hilda Violetta
– Gyöngyös Város Óvodái Katona József Úti Tagóvodája. Vezető: Gódorné Jancsó Ágnes
– Vak Bottyán János Iskola Katolikus Műszaki és Közgazdasági Technikum, Gimnázium és Kollégium. Vezető: Benyovszky Péter
– Arany János Általános Iskola. Vezető: Juhászné Dafkó Andrea Marianna
– Gyöngyös Város Óvodái Jeruzsálem Úti Tagóvodája. Vezető: Domoszlai Andrea
– II. Rákóczi Ferenc Katolikus Általános Iskola Alapfokú Művészeti Iskola, Óvoda, Szent Erzsébet Római Katolikus Tagóvodája. Vezető: Strumpfné Komjáti Erika
– Gyöngyös Város Óvodái Platán Úti Tagóvodája. Vezető: Márkus Jánosné
– Gyöngyös Város Óvodái Tündérkert Tagóvodája. Vezető: Balog Tamásné
– Egressy Béni Két Tanítási Nyelvű Általános Iskola. Vezető: Lipkovics Gábor
– Gyöngyösi Kálváriaparti Sport- és Általános Iskola. Vezető: Nagy-Füleki Renáta
– Heves Megyei SZC József Attila Technikum, Szakképző Iskola és Kollégium. Vezető: Mekes Mihály
– Gyöngyös Város Óvodái Fecske Úti Tagóvodája. Vezető: Havellant Melinda
– Pátzay János Katolikus Zeneiskola. Vezető: Kévés Tünde

A városban élő családok, és intézmények már jól ismerik Fülöp Henrik közösségben betöltött kiemelkedő szerepét.
Ahogyan fogalmaztak: Közösség szerető, példamutató, és egyben alázatos, építő tetteivel kivívta Gyöngyös városában, és a  környező falvaiban élők feltétlen bizalmat, és elismerés
Írta: K. Krisztina önkéntes.
Az élet, az egészség a legnagyobb emberi kincsünk mondta.

Az élet, az egészség a legnagyobb emberi kincsünk mondta.

Kategória: Egyéb | Címke: , , , , , , , , , , , , , | Az élet, az egészség a legnagyobb emberi kincsünk mondta. bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Fülöp Henrik Nekem kevés, Nekik sok!

Nagyon érdekes, és értékes gondolatokat fogalmazott meg Fülöp Henrik. Idézünk a közösségi oldaláról: “Nekem kevés, Nekik sok!” A hovatartozás egy életre szól, így is megfogalmazhatnám az elkerülhetetlen “szomorú élethelyzetek” kialakulásának alaptézisét. Többed magammal, önként, jószívvel elhatároztuk, hogy segítünk rászoruló gyerekeknek: gyermeknek lenni! Kicsit eltávolodni a családjukra és rájuk nehezedő minden napok terhei alól, és felszabadulni! Nekünk nem sok feladattal járt és nem is okozott nehézséget, csak örömet, hogy elvigyük a gyerekeket kirándulni, tanítgatni, de rengeteget jelent azoknak a családnak, és gyermeknek, akik ilyen nehéz élethelyzetben vannak! Gyereknek lenni gyerekként kell! #hála #csakörömet

“Gyereknek lenni gyerekként” – Fülöp Henrik

 

 

 

 

 

 

 

 

 

"Nekem kevés, Nekik sok!" - Fülöp Henrik

“Nekem kevés, Nekik sok!” – Fülöp Henrik

"csak örömet" -Fülöp Henrik

“csak örömet” -Fülöp Henrik

Kategória: Egyéb | Címke: , , , , , | Fülöp Henrik Nekem kevés, Nekik sok! bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Fülöp Henrik Nekem kevés, Nekik sok!

Nagyon érdekes, és értékes gondolatokat fogalmazott meg Fülöp Henrik. Idézünk a közösségi oldaláról: “Nekem kevés, Nekik sok!” A hovatartozás egy életre szól, így is megfogalmazhatnám az elkerülhetetlen “szomorú élethelyzetek” kialakulásának alaptézisét. Többed magammal, önként, jószívvel elhatároztuk, hogy segítünk rászoruló gyerekeknek: gyermeknek lenni! Kicsit eltávolodni a családjukra és rájuk nehezedő minden napok terhei alól, és felszabadulni! Nekünk nem sok feladattal járt és nem is okozott nehézséget, csak örömet, hogy elvigyük a gyerekeket kirándulni, tanítgatni, de rengeteget jelent azoknak a családnak, és gyermeknek, akik ilyen nehéz élethelyzetben vannak! Gyereknek lenni gyerekként kell! #hála #csakörömet

“Gyereknek lenni gyerekként” – Fülöp Henrik

 

 

 

 

 

 

 

 

 

"Nekem kevés, Nekik sok!" - Fülöp Henrik

“Nekem kevés, Nekik sok!” – Fülöp Henrik

"csak örömet" -Fülöp Henrik

“csak örömet” -Fülöp Henrik

Kategória: Egyéb | Címke: , , , , , | Fülöp Henrik Nekem kevés, Nekik sok! bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Sikerre hangolva…

Tanulj velünk!

Azon tűnődsz, milyen szakmát érdemes tanulni?
Konkrét tanfolyamokat, tréningeket is ajánlunk, de előtte egy kis általános útbaigazítás.
Ha nincs pontos elképzelésed arról, mit szeretnél tanulni, a következő szempontok alapján érdemes válogatnod.

Mi az, ami érdekel?
Legfontosabb kérdés az, hogy egyáltalán milyen szakma érdekel? Mi az, amit szívesen tanulnál? Milyen szakma az, amit évekig-évtizedekig is végeznél anélkül, hogy megunnád?
Persze, sok más fontos szempont is van, de valljuk be, leginkább az nyom a latban, hogy szereted-e a munkádat vagy sem. Kereshetsz sok pénzt nemszeretem munkákkal is, de hosszú távon akkor fogod Magad jól érezni, és akkor indulsz jó kedvvel munkába nap, mint nap, ha örömet leled a szakmádban.

Milyen szakma illik a személyiségedhez?
Gondold át azt is, hogy a választott szakma ne csak érdekeljen, de passzoljon is a személyiségedhez, igényeidhez.

Képzéseinken minden olyan ismeretet elsajátíthatsz INGYENESEN, amelyek megalapozzák, hogy választott munkahelyeden a mai kornak megfelelő tudással rendelkezhess.

Nézd meg, mit tanulhatsz nálunk!

– Digitális kompetenciafejlesztés
– Angol nyelvi tréning
– Német nyelvi tréning

Csatlakozz hozzánk, – Tanulj velünk! –
Gyöngyösi Család és KarrierPont

Gyöngyös, Vármegyeház tér 1, Gyöngyös, Török Ignác u. 1
Telefon: +36 (37) 301 649 E-mail: hevesmegye@gyoka.hu

Fülöp Henrik

Kategória: Egyéb | Címke: , , , , , | Sikerre hangolva… bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Ifjúsági Garancia VEKOP

Ifjúsági Garancia projekt célcsoportjaiAz Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló Ifjúsági Garancia VEKOP 8.2.1-15-2015-00001 munkaerő-piaci program ismertetése

Ez az Ifjúsági Garancia projekt a Közép-magyarországi régióban segíti a fiatalokat. (Az ország egyéb régióiban ugyanezen célokat a GINOP 5.2.1-15 projekt biztosítja.)

A projekt az Európai Szociális Alapból támogatásban részesül.

Az Ifjúsági Garancia projekt célja
A fiatalok belépésének segítése a munka vagy a tanulás világába, komplex, személyre szabott, a helyi munkaerő-piaci lehetőségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal, vállalva, hogy a munka vagy tanulás világába történő ajánlat megtételére meghatározott időn belül (ez jelenleg hat hónap) kerüljön sor a fiatal számára.

Az Ifjúsági Garancia projekt célcsoportjai
A 25 év alatti (15-24 év közötti) sem nem tanuló, sem nem dolgozó fiatalok, akkor is, ha álláskeresőként vagy egyéb módon — akár szolgáltatást, közvetítést igénylőként — nyilvántartottak az állami foglalkoztatási szervnél, illetve akkor is, ha annak nyilvántartásában a projektbe vonást megelőzően még semmilyen módon nem szerepeltek.

Tájékoztatásul jelezzük, hogy a 25-64 év közötti korcsoport számára az “Út a munkaerőpiacra” programok állnak rendelkezésre.

Az Ifjúsági Garancia projekt elemei
A fővárosi/megyei kormányhivatal az általa alkalmazott programelemeket a saját térségi programtervében tervezi meg. Minden résztvevővel – vele közösen – egyéni programtervet készítenek a járási/kerületi hivatal foglalkoztatási osztályán, amelynek során személyre szabottan választják meg az egyes programelemeket és határozzák meg azok sorrendjét az alábbiak közül:

Képzési költség támogatása
Képzés ideje alatti keresetpótló juttatás
Képzéshez kapcsolódó helyi és helyközi utazás költség támogatása
Képzéshez kapcsolódó szállásköltség támogatása
Képzéshez kapcsolódó étkezési költség támogatása
Képzés ideje alatt igénybevett gyermekfelügyelet költségeinek támogatása
Képzés ideje alatt a hozzátartozó gondozásával járó költségek támogatása

Foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatás

Bérköltség-támogatás
Munkába járáshoz kapcsolódó utazás költségeinek megtérítése
Munkába járáshoz kapcsolódó csoportos személyszállítás támogatása

Vállalkozóvá válás támogatása

Lakhatási támogatás
Szolgáltatás (például munkaerő-piaci és foglalkozási információ nyújtása, munkatanácsadás, pályatanácsadás, álláskeresési tanácsadás, rehabilitációs tanácsadás, pszichológiai tanácsadás, mentori segítségnyújtás) díjának megtérítése
Szolgáltatás ideje alatti keresetpótló juttatás
Szolgáltatás igénybevételéhez kapcsolódó helyi és helyközi utazás költségeinek támogatása
Szolgáltatásban való részvétel idejére igénybe vett gyermekfelügyelet költségeinek támogatása
Szolgáltatásban való részvétel idejére a hozzátartozó gondozásával járó költségek támogatása
Foglalkozás-egészségügyi vizsgálat költségeinek megtérítése
Képzéssel kapcsolatos alkalmassági vizsgálat költségének megtérítése

További tájékoztatásért kérjük, forduljon bizalommal a lakó- vagy tartózkodási helye szerint illetékes járási hivatal foglalkoztatási osztályához!

Budapest, 2016. február
forrás: http://nfsz.munka.hu/engine.aspx?page=VEKOP_V821

Kategória: Egyéb | Címke: , , , , , , | Ifjúsági Garancia VEKOP bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása.

Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása a Közép-magyarországi Régióban 

2016. február 1-től az eddig jelentkezők bekerültek a pályáztatási rendszerünkbe, ami alapján elindulhatnak a kiválasztási folyamaton és közel 300 fő bizonyíthatja a kompetenciamérésen alkalmasságát.

A jelentkezés továbbra is folyamatos, várjuk az érdeklődő fiatalokat! A következő ütem, amibe bekapcsolódhatnak várhatóan 2016. április-májusban indul el a jelentkezők létszámának függvényében. Amennyiben az első ütembe vonás során a bevonható létszámkeret nem kerül betöltésre, a jelentkezőket a jelentkezés beküldésének sorrendjében értesítjük és vonjuk be a pályáztatási rendszerbe.

A Közép-magyarországi Régió (továbbiakban: KMR) területén új egyéni vagy mikro-vállalkozás indítását tervező, vállalkozói szemlélettel rendelkező fiatalok felkészítése saját vállalkozásuk indítására. Ennek érdekében a program segítséget nyújt üzleti tervük kialakításához ismeret és készségfejlesztéssel, valamint pénzügyi támogatással a jóváhagyott üzleti terv alapján indított vállalkozás induló költségeihez. A program az Ifjúsági Garancia Program keretében valósul meg, így a munkaviszonnyal és tanulói jogviszonnyal nem rendelkező fiatalok vállalkozóvá válásához nyújt segítséget.

.

18 – 25 év közötti, más vállalkozásban többségi tulajdonnal nem rendelkező, üzleti ötlettel, reális elképzeléssel, vállalkozói attitűddel új mikro-vállalkozást indítani tervező természetes személyek:
  • A programba való bevonáskor a munkaügyi szervezetnél regisztrált álláskereső.
  • NEET (de álláskeresőként nem regisztrált) fiatal: a megyei Kormányhivatalok Foglalkoztatási Osztályai vagy Járási Hivatalai számára láthatatlan fiatalok
    • korai iskolaelhagyók – szakképzettséggel és érettségivel nem rendelkeznek
    • azok a fiatalok, akik szakképző intézményben végeztek, szakma van a kezükben, de nem tanulnak tovább, a nyílt munkaerőpiacra nem lépnek be
    • rendelkeznek érettségivel, de nem tanulnak tovább – nincs továbbtanulási szándék/nem vették fel a megjelölt felsőoktatási intézménybe és a nyílt munkaerőpiacon nem jelennek meg.
    • a feketegazdaságban foglalkoztatott fiatalok, akik bejelentett munkaviszonnyal nem rendelkeznek
Felsőfokú végzettségű pályakezdő álláskereső fiatalok esetén 30 éves korhatárig, akik más vállalkozásban többségi tulajdonnal nem rendelkező, üzleti ötlettel, reális elképzeléssel, vállalkozói attitűddel új mikro-vállalkozást indítani tervező természetes személyek.

Feltétel, hogy a 18-25 év közötti természetes személy a programba való jelentkezéskor, vagy a jelentkezés után az Ifjúsági Garancia Rendszer (IGR) regisztrált alanya legyen.

Ha szeretnél vállalkozni és a fenti feltéteknek megfelelsz
                                                                     REGISZTRÁLJ!

Ha bővebb információt szeretnél a programról, kattints ide.
Ha más régióban szeretnél pályázni, információt a www.vallalkozz2016.hu oldalon találhatsz.
A Programindító rendezvényen készült képek itt megtekinthetőek: http://www.ofa.hu/hu/kepek-videok
A “Vállalkozz Itthon Fiatal” program 7 lépése pontokban: 

Amennyiben a jelentkezéssel kapcsolatban kérdés merül fel, munkatársaink készséggel állnak rendelkezésre:

Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft.

E-mail: vallalkozzitthonfiatal@ofa.hu
Tel: 06 (1) 555 2900
Levelezési cím: 1301 Budapest Pf.:84

Forrás: OFA

Kategória: Egyéb | Címke: , , , , , , , , , , , | Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása. bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Elindult az ifjúsági garancia program

Ifjusági GaranciaA kormány elindította a 25 év alatti munkanélküliek foglalkoztathatóságát segítő ifjúsági garancia programot az ország hat konvergencia-régiójában, és hamarosan jelentkezhetnek majd a részvételre a közép-magyarországi térségben is az állást kereső fiatalok – jelentette be Czomba Sándor.

Elmondta: a kormány a 2014-2020 között rendelkezésre álló uniós forrásból az első programok egyikeként elindította az ifjúsági garancia programot, erre a célra az Európai Uniótól 2017 végéig a 4 leghátrányosabb helyzetű régió – Észak-Magyarország, Észak-Alföld, Dél-Alföld és Dél-Dunántúl – 15 milliárd forintot kapott, ehhez az összeghez a magyar kormány még mintegy 200 milliárd forintot tesz, hogy 2020-ig minden régióban működhessen a program.

Az államtitkár ismertette, hogy az ifjúsági garancia program több lépcsőben valósul meg, a tervek szerint 2017 végéig azokat a fiatalokat szólítják meg, akik legalább 6 hónapja, vagy azon túl regisztrált álláskeresők a rendszerben.Adataik szerint jelenleg Magyarországon 174 ezer fiatal lenne érintett a programban, az induláskor 3 ezer regisztrált fiatalnak ajánlották fel a munkaügyi szervezetek az ifjúsági garancia programba való belépés lehetőségét a hat konvergencia régióban – mondta az államtitkár.
A megszólított fiatalok levelet kapnak a munkaügyi szervezettől, mindenki számára egyénre szabott tervet dolgoznak ki a részvételre, és ez alapján részesülhet a felkínált lehetőségből, például munkaerő-piaci szolgáltatásban, bértámogatásban, oktatásban, képzésben – fejtette ki az államtitkár.Czomba Sándor szólt arról, hogy Európában és Magyarországon is hosszú évek óta a munkanélküliség az egyik legsúlyosabb probléma, különösen igaz ez a fiatalok esetében.Az államtitkár felidézte, hogy Magyarországon az elmúlt három évben a 15-24 éves korosztályban a foglalkoztatási ráta jelentősen javult, a mutató 2009-ben volt mélyponton, akkor 18 százalék körüli értéket mértek, ez 2014. negyedik negyedévében 24,6 százalék lett, és elérte a válság előtti időszaki szintet, és magasabb az uniós átlagnál. A munkanélküliségi ráta ebben a korosztályban 2008-ban nagyjából 20 százalék körül alakult, a válság hatására 2012-re 28 százalék fölé ment, jelenleg 18,3 százalék, szemben a 14-65 éves korosztály 7 százalék körüli értékével.Czomba Sándor elmondta, hogy az Európai Unióban egy évvel ezelőtt deklarálták az ifjúsági garancia programot. Magyarország a korábbi években sokat tett a fiatalok foglalkoztatásáért – tette hozzá, példaként említette az államtitkár, hogy a munkahelyvédelmi akciótervben 180 ezer fiatal kapott támogatást a foglalkoztatáshoz, az első munkahely garancia program támogatásával jelenleg is 18 ezer fiatal dolgozik, a fiatalok vállalkozóvá válásának programjában 1700 fiatal tud egyéni vállalkozóként önfoglalkoztatóvá válni, a diákmunka keretében két év alatt több mint 40 ezer fiatalt juttattak munkához rövid időtartamra. (MTI)

Tanfolyamok és képzések: Válassz egy szakmát, és találd meg a hivatásod! – Oktatási és képzési hírek – hirek.all – orszagos.all – Felnőttképzés

Kategória: Egyéb | Címke: , , , , , | Elindult az ifjúsági garancia program bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Mi az ifjúsági garancia lényege?

Ifjúsági Garancia

Mi az ifjúsági garancia lényege?

Az ifjúsági garancia a fiatalkori munkanélküliség leküzdésére irányuló új megközelítés, amely garantálja, hogy minden 25 év alatti fiatal – függetlenül attól, hogy szerepel-e a foglalkoztatási szolgálatok nyilvántartásában – az iskolai tanulmányai befejezését vagy a munkanélkülivé válását követő 4 hónapon belül megfelelő színvonalú, konkrét foglalkoztatási vagy továbbképzési ajánlatot kap.

Ez a színvonalas ajánlat az egyéni körülményeket és igényeket figyelembe véve jelenthet álláslehetőséget, tanulószerződéses gyakorlati képzést, szakmai gyakorlatot vagy továbbképzési lehetőséget.

Az EU tagállamai 2013 áprilisában támogatásukról biztosították az ifjúsági garancia elvét (lásd az ifjúsági garancia létrehozásáról szóló tanácsi ajánlást).

Mire van szükség az ifjúsági garanciarendszerek létrehozásához?

Az ifjúsági garancia rendszerének kidolgozása és működtetése szoros együttműködést igényel valamennyi érdekelt fél, azaz a tagállami hatóságok, a foglalkoztatási szolgálatok, a pályaorientációs tanácsadó irodák, az oktatási és szakképzési intézmények, az ifjúságsegítő szolgálatok, a gazdasági szereplők, a munkáltatók és a szakszervezetek részéről egyaránt.

Központi szerepe van a korai beavatkozásnak és aktivizálásnak, és sok esetben a reformok is elengedhetetlenek, például a szakképzési és egyéb képzési rendszerek területén.

Az uniós tagállamok feladata jelenleg az ifjúsági garanciával kapcsolatos nemzeti végrehajtási tervek kidolgozása. Az Európai Bizottság minden tagállamnak segítséget nyújt a végrehajtási terv és az ifjúsági garanciarendszer mielőbbi létrehozásához.

A Bizottság emellett támogatja a bevált módszerek kormányok közötti megosztását is, elsősorban az európai foglalkoztatási stratégia kölcsönös tanulási programja révén.

Sikertörténetek

Finnország már korábban létrehozta saját, átfogó ifjúsági garanciarendszerét. Az élet- és munkakörülmények javítását szolgáló európai alapítvány, az Eurofound értékelése azt állapította meg, hogy 2011-ben a fiatal finn álláskeresők 83,5%-a a munkaügyi hivatalban való regisztrációtól számított 3 hónapon belül sikeres ajánlatot kapott. A finn rendszerben rövidebb időn belül vázolnak fel személyre szabott pályatervet a fiatalok számára, mindez pedig végeredményben a munkanélküliség csökkenéséhez vezetett.

Az ehhez hasonló tagállami kezdeményezésekről további információk találhatóak a Bizottság 22 uniós nyelven elérhető szolgálati munkadokumentumában.

Az ifjúsági garancia költségei és hasznai

Amíg valamennyi uniós tagállam meg nem határozza a rendszer végrehajtásának konkrét módját, nem állnak rendelkezésre pontos adatok ezzel kapcsolatban, a nemrégiben készült kutatások alapján azonban a várható előnyök sokkal jelentősebbek lesznek a költségeknél.

Az ifjúsági garanciarendszerek létrehozása az eurózóna országaiban a becslések szerint összesen évi 21 milliárd euróba fog kerülni, ami a GDP 0,22%-ával egyenlő. (Forrás: a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet jelentése az eurózónát sújtó foglalkoztatási válságról)

Lehet, hogy ez soknak tűnik, de a tétlenségért még ennél is nagyobb árat kellene fizetni. Azokra a fiatalokra ugyanis, akik nem foglalkoztatottak, valamint oktatásban és képzésben sem részesülnek, a becslések szerint évi 153 milliárd eurót költ az Unió (a GDP 1,21%-át), ha az ellátásokat, valamint az elmaradó bevételeket és adóbefizetéseket is figyelembe vesszük. (Forrás: az Eurofound jelentése az ifjúsági munkanélküliségről)

Az ifjúsági garancia egyes intézkedéseit azonban nagyobb ráfordítás nélkül is meg lehet valósítani. Az érdekelt felek közötti együttműködés megerősítése például nem igényel komolyabb kiadásokat.

Finanszírozás

Az ifjúsági garancia megvalósításához előbbre kell sorolni az ifjúsági foglalkoztatás kérdését a tagállami költségvetésekben, mert csak így lehet elkerülni a nagyobb jövőbeli kiadásokat.
A tagállami kiadások mellett az EU is hozzá fog járulni az ifjúsági garanciarendszerek működéséhez az Európai Szociális Alap és a 6 milliárd eurós kerettel rendelkező ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés révén. forrás: ec.europa.eu/

Tanfolyamok és képzések: Válassz egy szakmát, és találd meg a hivatásod! – Oktatási és képzési hírek – hirek.all – orszagos.all – Felnőttképzés

Kategória: Egyéb | Címke: , , , , , , , | Mi az ifjúsági garancia lényege? bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Indul az Ifjúsági Garancia Program

220 milliárdos keretből novemberben indul az Ifjúsági Garancia Program. Az első két évben 37 ezer 25 év alatti regisztrált álláskereső juthat majd segítséghez.

Novemberben elindul az, amely négy hátrányos helyzetű régióban felhasználható YEI-forrásokat is magába foglalja. Az első kétéves program 36 milliárd forint keretösszeggel mintegy 37 ezer 25 év alatti regisztrált álláskereső fiatalnak nyújt majd komplex segítséget. A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Programon belül összesen 220 milliárd forintot

Az európai uniós forrásfelhasználás átfogó kereteit meghatározó Partnerségi Megállapodás jóváhagyása kapcsán zajlik az egyeztetés az operatív programok, köztük a YEI-forrásokat (Youth Employment Initiative, Ifjúsági Foglalkoztatási Kezdeményezés) tartalmazó Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program végleges tartalmáról. Az operatív program szabályszerű elindításának elengedhetetlen feltétele a programok sarokpontjainak rögzítése.

A 2014 novemberében induló Ifjúsági Garancia Program a négy hátrányos helyzetű régióban felhasználható YEI-forrásokat is magába foglalja. Az első kétéves program 36 milliárd forint keretösszeggel a tervek szerint mintegy 37 ezer 25 év alatti regisztrált álláskereső fiatal számára nyújt majd komplex segítséget. Így képzést, bértámogatást, vállalkozóvá válási támogatást, munkaerő-piaci szolgáltatást, hatékonyan segítve az alacsony iskolázottságú fiatal állástalanok munkaerő-piaci beilleszkedését.

Magyarország az Ifjúsági Garancia teljes körű bevezetését legkésőbb 2018 évre vállalta. A program keretében valamennyi uniós tagállam kötelezettséget vállalt arra, hogy valamennyi 25 év alatti fiatal a munkahelye elvesztését vagy a tanulás befejezését követően négy hónapon belül állásajánlatot kapjon, illetve további oktatásban vagy gyakornoki képzésben részesüljön.terveznek legalább 180 ezer fiatal támogatására felhasználni az Ifjúsági Garancia Programhoz kapcsolódóan. forrás: ujnemzedek.hu

Tanfolyamok és képzések: Válassz egy szakmát, és találd meg a hivatásod! – Oktatási és képzési hírek – hirek.all – orszagos.all – Felnőttképzés

Kategória: Egyéb | Címke: , , , , | Indul az Ifjúsági Garancia Program bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva